1、找到责任方，了解拖欠原因：与拖欠报酬的相关单位或个人沟通，询问原因，并尽可能搜集相关证据，如证明合同、工作量确认单、现场照片、工作人员名单等，确保自己的权益。

2、与相关部门或机构联系：如果与责任方交涉无果，可以考虑向相关部门或机构求助，如当地行业协会、建设监督部门、劳动监察部门等，申请调解或者介入调查处理。

3、寻求法律途径：如果仍无法解决问题，可以寻求法律途径进行维权，例如提起诉讼、仲裁等。