华为d1 薪资标准：基础工资+绩效+津贴+补贴+奖金+提成。华为公司的薪资水平一直以来都是业内公认的高，但是这个高并不是说他的工资就一定高，因为每个人的能力不同，所以他的收入也是不一样的。华为员工的平均年薪大概在30万左右，这个数字还是比较高的。不过，也有一些人人在华为工作了很多年，但是他的年薪却没有达到这个数字，甚至还不如一些普通白领。

1、基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖都是什么？

优质回答1：这四种教师工资，各自独立，又一脉相连，同时还分别承担着不同的角色。

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资两块，在2006年工资结构改革时，和教龄津贴和基本工资的10%共同构成教师工资的四个组成部分。它在2014年10月1日养老保险制度改革及工资改革时，实现公办中小学教师基本工资全国统一标准，统一定期调整的制度。

基本工资是最重要的工资，是教师工资中的“压舱石”。

岗位工资

岗位工资是基本工资的重要组成部分，与薪级工资平分秋色，地位相当。同时，岗位工资与教师职务（职称）级别息息相关：职务级别越高，岗位工资越高，反之则越低。岗位工资一共有13个级别，更高岗位工资与更低岗位工资相差4990元。

岗位级别和岗位工资与教师职务的对应关系，在上表左边可以清楚地看出来。

岗位工资的高低是教师职务的“试金石”。

绩效工资

绩效工资有效地保障了义务教育阶段教师的工资待遇，提高了教师的地位，调动了教师的积极性。

绩效工资的标准因地区不同而不同。县级没有市级多，市级没有省会城市高，因为地区经济发展不一样，允许有一定的差别。

绩效工资的70%叫基础性绩效工资，随个人工资按月发放；它的30%叫奖励性绩效工资，个人没有支配权，把每一个教师的这一块工资合并后经过考核，按照考核结果按等次不同，按学期或者是学年发放。其中，校长的奖励性绩效工资是一般教师的140%。

绩效工资的多少就是教师教学成绩的“晴雨表”。

年终奖

有的地方叫第十三个月工资，有的地方叫综合考核奖，还有的叫绩效效能奖，还有叫一次性工作奖励的等等，不管名字怎么叫，它有一些非常明显的特点：

• 必须是年终发放；
• 数额非常大；
• 一般是按照个人工资的若干倍的标准发放；
• 地区不同数额不同；

下面是某省会城市市直学校教师的年终奖：

年终奖是可以陡然提高教师收入的“增高垫”。

它们之间的关系

一个职称就可以把它们联系在一起了。即：职称高的教师，基本工资高，岗位工资高，绩效工资高，年终奖也高。

确实是一高皆高。

优质回答2：再次说明，事业单位是没有年终奖的，岗位工资、绩效工资只是事业人员月工资的构成项目。事业单位基本工资包括岗位工资和薪级工资。

事业单位工资包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。其中，岗位工资和薪级工资加起来是基本工资，基础性绩效工资工资和奖励性绩效工资统称为绩效工资。基本工资是和你的岗位、职称密切挂钩的，每一档岗位工资就代表了具体的岗位，岗位等级越高，基本工资就越高。

对于普通的事业单位，基础性绩效和奖励绩效工资也是固定的，也和岗位等级有关系。但对于医院这样的自收自支的事业单位来说，奖励性绩效工资是根据医院效益计算的，和普通事业单位绩效工资计算办法有一定区别。

事业单位人员是没有年终奖的，但一般有精神文明奖。

在机关单位中，年终奖其实就是大家经常说的第十三月工资，规范叫法为年终考核奖金。根据公务员考核办法规定，公务员年终考核在称职以上等次的，可以享受年终奖。而公务员年终奖仅仅是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，这两项加起来也就两三千块钱。而事业单位是没有年终奖的，除了每个月发工资以外，事业编年底和公务员一样会有精神文明奖，并且奖金标准也是一致的。

总之，事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资，基本工资和绩效工资构成整体工资，并且，也没有年终奖。优质回答3：

基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

这一阵，华为任正非在机场排队等出租车的照片和排队在内部食堂吃饭的照片迅速走红，一时间任正非像网红般地刷遍朋友圈。同样，前几天华为与支付宝的合作也被媒体迅速解读为华为要与苹果在移动支付领域抗衡，尽管种种迹象表明，这只是华为生态合作中很小的一次合作而已。

如果是五年前，即使是任正非有战略远见的内部讲话也未必有今天这么高的关注度，即使是华为企业业务的超常规发展的发布会，会上的媒体也是寥寥。

在华为历史上，也许从来没有像现在一样，被媒体、行业和公众如此关注。

华为在企业级市场上的主要竞争对手思科的前总裁钱伯斯以前每年会针对华为发表一次讲话，这位通信行业的翘楚，之所以十多年来一直密切关注着华为，也许是来自于自已超越常人的商业敏感，另一方面也可能是早在十多年前，就发现华为这间公司身上的气质让他和思科感觉到可怕。

早在2003年，有传言就称钱伯斯制定了一项打击华为的计划。事实上，华为正是在思科、爱立信、阿朗，甚至三星和苹果的眼皮子底下，用了二十多年的时间迅速长大。

2015年，钱伯斯退休后曾对媒体称，“任正非是一个好领导。他领导的华为很成功，组织规模也在不断扩大和成熟。我一直关注他的言论。我们对于为中国带来数字化，以及数字化带来的好处的理解是一致的。我们在这方面是竞争对手，而且会在此方面继续竞争。华为正在经历的很多转型对其公司而言都是很好的。”

2015年，钱伯斯退休后曾对媒体称，“任正非是一个好领导。他领导的华为很成功，组织规模也在不断扩大和成熟。我一直关注他的言论。我们对于为中国带来数字化，以及数字化带来的好处的理解是一致的。我们在这方面是竞争对手，而且会在此方面继续竞争。华为正在经历的很多转型对其公司而言都是很好的。”

得到敌人或竞争对手的尊重，或许真正说明了华为最为强大的能力。

同样，在中国如日中天的BAT，占据着中国更大的社会资源和媒体资源，但至今仍然没有人敢与华为对标，无论是公众还是BAT自已，可能潜意识里，觉得BAT与华为根本就不在一个水平线上。

虽然如此，如果说以前我们可以明确知道华为是一家通讯设备行业的国际性企业，但在今天公众和媒体如此关注的情况下，华为的面目却越来越模糊了。华为究竟是一家运营商设备制造商？一家 *** 设备制造商？云服务支撑系统服务商？还是手机厂家呢？

是，却又不全是。

一、超越爱立信，赢的不仅仅是市场，更多的是技术的必然

在通信设备行业（华为称运营商业务），华为在全球已领跑两年。

2014年华为以310亿美元的总营收微超爱立信的293亿美元营收，成为全球之一，之后通过2015年21.4%的增长，到2015年末，华为的运营商业务便以358亿美元（2323亿人民币）的总量与爱立信294亿美元营收拉开距离。

正如思科钱伯斯所言，“对于为中国带来数字化，以及数字化带来的好处的理解是一致的”。华为不仅是在中国，通过自己对运营商业务的深入研究，正在以ROADS模式，推动全球运营商业务的数字化转型。

如果我们跳出运营商业务的数据层面，变换一下角度，我们站在全球个人化通讯方式变化的角度，会惊讶的发现，华为超越爱立信的时间，正好与全球4G *** 普及的时间点相吻合。

这绝对不是巧合。

在3G时代，虽然标准是爱立信、诺基亚等企业制定的，但真正的核心专利却掌握在高通手里，后面欧洲演变出的WCDMA的标准和中国的TD-SCDMA标准，也正是针对高通专利垄断而产生的必然反弹。

华为的研发2002年开始起步，不久便迅速加速，早在3G未普及的时代就开展了4G核心专利的研究。到目前，华为为LTE *** 提交了500多件核心标准专利，占到了LTE标准专利的25%。事实上在4G标准的最核心专利上，华为拥有足以和高通等专利大户对抗的能力，只是这一点并不被外人所知。

而这些技术和专利的储备，无论在设备制造和 *** 覆盖上，帮助华为进入全球140个首都城市，几年时间里成功部署了400多张LTE商用 *** 和180多张EPC商用 *** 。而在全球4G建设方面，华为目前占到了46%的市场份额，全球领先。

可以说4G的商用，让华为长久积累的技术优势得以迅速释放，同样也将随着4G及4.5G（华为倡导的这一技术得到了3GPP的正式命名） *** 的市场的进一步放大，华为将进一步拉大与爱立信、阿朗、诺基亚之间的距离。

优质回答3：

中国人自己开的，不宠洋 *** ，不向权贵低头，不跟风炒作，不上市敛财，不追逐徒名虚利，专挣美元欧元，专跟鬼子较劲猛干的民族企业！

3、老公失业了，本科，如果找不到工作，要去比亚迪当工人吗？

优质回答1：

去哪里工作没有事，关键是不能闲下来，自食其力，丰衣足食，介句话应该不过时。一个人，干什么不重要，重要的是要努力学习多看书，闲时充电，增加知识点。然后，根据自己的实际情况，尽快找好工作。人往高处走，水往低处流，从善如流。俗话说，听人劝，吃饱饭。说得就是介个意思。人生在世，普罗大众，生存是之一要务，什么面子，尊严等等等等，都可以忽略不计，适者为王，适者安生。

优质回答2：

现在满大街有才华的人，找不到工作。一是你的才华没有被认可，二是你在某一个领域内不是拔尖的。

在你找不到工作的条件下，你先找一份稳定的工作，去比亚迪当工人也没有什么不合适。是金子到哪儿都会发光。如果你是学技术的，在厂里面，你能够把你的技术运用到生产中，那么很快你的才华就会被领导看到，你会得到重用。如果你会写，你可以利用自己的业余时间发表自己的文章，多多宣传厂里的正能量，宣传厂里的产品，领导也会看到你，会重视你。

自己要有一个正确的工作态度，干一行，爱一行，专一行。你对工作投入多少，工作就会反馈你多少。少说多干，人生走过的每一步路都算数。不要打击你老公的工作积极性，你要支持他，真心的去鼓励他，让他努力工作。只有挣到银子，才能够把你们的家庭建设的更加美好。

优质回答3：

妻子让失业的老公出国去打工？你就不担心吗？付出生命和离开你等，这样的事有很多，你到时候也很难坚守。应该让老公在国内找工作，只要愿找，总会找到的，希望拿出自信来。

4、房地产销售一个月能挣多少？

房地产销售很赚钱，是因为他们的提成体系其实是非常高的，也许一套房子卖下来是几十万块钱，那么他们的提成一般是在5%~10%之间，所以如果一个月他们能够卖出两三套房，他们的工资就能够上万了。

我们都知道，其实现在的房价是非常高的，但是还是有很多人有购房需求，所以房地产销售是非常有前途的，不用担心没有客源，一个好的销售，也许一个月能够卖出十几套房，那么他的工资提成都很有可能将会达到好几万，相比那些高学历的白领工作者来说，他们的工作压力以及工作强度都要低许多，只要他们有熟练的销售技巧，有良好的顾客资源，他们便能够很好的在房地产销售行业中混得风生水起。

但是无论是哪个行业的销售，一般来说获得的拒绝是大过于认同的。很有可能在销售过程中接待10个顾客，才只有一个顾客会成功签单。所以从事房地产销售行业的话，素质一定要够强才可以，要坚持不懈地去追那些潜在客户，这样才能够更好的成功，有很多看着房地产行业工资待遇高便去做销售的人在面对顾客的时候总是无法很好的向顾客阐述出自己房子的优缺点，导致他们很有可能好几个月都开不了张，这个时候他们的工资可能就只有两三千的底薪了。

所以我认为无论是房地产行业还是其他行业，想要获得高待遇的薪资，那么首先自己的销售能力一定要非常好，只有自己获得了顾客的认同，才可能得到赚钱的机会。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2fdfc039245d6882c2b40aaabc27d1ed21b2497